Студенты должны проходить практику — без нее не выдадут диплом. По идее, она должна помочь им закрепить теоретические знания и получить опыт работы — но в жизни бывает иначе.
Разбираемся, как сделать практику такой, чтобы она действительно была полезной: у классного работодателя и без лишней бюрократии.
А еще объясняем, может ли вуз заставлять студентов работать там, где они не хотят: например, шить обмундирование для солдат или работать на заводе вместо мобилизованных на войну против Украины.
Виды практики определяют сами вузы и колледжи на основе ФГОС — обязательных требований к образованию. Студенты могут проходить практику каждый год или каждый семестр — это тоже определяет вуз в своих внутренних правилах, например, в Положении о прохождении практики. Но в любом случае проходить практику обязательно — без оценок за нее невозможно получить диплом.
До 2020 года действовал приказ Минобрнауки РФ, который устанавливал три вида практики: учебную, производственную и преддипломную. Сейчас он не действует — но в большинстве вузов и колледжей все осталось по-старому.
Сейчас практику регулирует другой приказ Минобра и Минпросвещения РФ, в котором виды не прописаны. Новый приказ также не распространяется на студентов медицинских специальностей и фармацевтов — у них другой.
На первом курсе студенты проходят учебную практику. Обычно она проходит в конце года внутри университета под руководством преподавателя. Всем студентам дают одинаковое задание: например, будущих инженеров просят создать чертеж, лингвистов — перевести текст, а музейных хранителей — описать коллекцию музея. После студенты заполняют дневник, пишут отчет и защищают его.
Часто студенты проходят практику «на кафедре», тогда производственная практика ничем не отличается от учебной.
На последнем курсе студенты проходят преддипломную практику. Обычно она длится несколько недель в последнем семестре: в это время студенты собирают данные и практические материалы для будущей дипломной работы.
Практика должна быть на любой образовательной программе — хотя бы одна. Узнать, какие практики ждут вас во время бакалавриата или магистратуры, можно в учебном плане — его публикуют на сайте вуза.
Внутри вуза или в сторонних организациях и у людей, с которыми он заключил договор. Это могут быть:
Список организаций, с которыми у вуза заключен договор, можно найти на его официальном сайте.
Место практики должно совпадать с вашей будущей профессией. Студентов-юристов обычно направляют на практику в правоохранительные органы и юридические организации, маркетологов — в рекламные отделы частных компаний, экономисты практикуются в финансовых организациях и банках, а студенты технических колледжей — на производстве.
Практика может проходить в полевых условиях, в другом городе или даже стране:
Да. Главное, чтобы оно соответствовало требованиям образовательной программы на вашем направлении.
Например, студент-социолог хочет пройти практику в частном благотворительном фонде. Чтобы проверить, подходит ли ему эта организация, нужно посмотреть ФГОС и профессиональные стандарты для социолога — там указаны требования для практики и навыки, которыми должен обладать студент, учащийся на этой профессии. Если во внутренних актах благотворительного фонда или других документах встречаются эти же навыки, например, работа предполагает проведение опросов и расшифровку интервью, то вуз скорее всего одобрит выбор студента.
Выбранная студентом организация и университет должны заключить между собой договор о практике, и студент выступает посредником в этом процессе.
Некоторые организации неохотно идут на заключение договора с вузом из-за лишней бумажной работы. В таком случае можно предложить вузу и компании обменяться письмом-офертой и акцептом (согласием на оферту) — это занимает меньше времени, а шаблоны можно нагуглить. Уточните у руководителя практики, работает ли вуз по такой схеме.
Работающие студенты имеют право право проходить практику по месту работы — но только если оно соответствует образовательной программе.
Чтобы практику засчитали, нужно заранее обговорить такой вариант с администрацией вуза.
Студент может получать деньги за работу во время практики, но только если у него появляется трудовая обязанность — то есть работодатель заключает с ним срочный трудовой или гражданско-правовой договор, прописывая в них конкретный объем работ. Такие договора обычно заключают со студентами практических специальностей: инженерами, токарями, конструкторами, сварщиками.
Почти во всех остальных случаях студент работает бесплатно. Обычно во время практики студенты только знакомятся с принципами работы компании и не выполняют практически значимые задачи. Наоборот — это компания берет на себя дополнительную нагрузку: она обязана создать безопасные условия труда, предоставить оборудование и провести инструктажи.
Обычно работает правило: если компания не может извлечь для себя материальную выгоду из работы студентов, она не выплачивает зарплату.
Остальные права и обязанности студента, вуза и работодателя прописаны в договоре между университетом и организацией и в трудовом договоре, если он есть. Например, что делать и кто виноват, если студент во время практики получает травму или ломает оборудование.
Это прописано во ФГОС и локальных актах вуза, которые составляются на их основе. ФГОС вашего направления подготовки можно найти на сайте fgos.ru.
Например, во ФГОС для направления подготовки «Филология» прописано, что практика должна занимать не менее 21 зачетной единицы за все время обучения, а одна зачетная единица равна 36 академическим часам.
По трудовому законодательству вы можете работать на практике не больше 8 часов в день и не больше 40 часов в неделю.
Чтобы получить зачет по практике, нужно написать отчет. Требования к отчету устанавливает вуз, но обычно он состоит:
Обычно руководитель практики делится шаблонами отчета, принятыми в вашем вузе — он же оценивает их и выставляет оценку.
Незакрытую практику можно пересдать как обычный экзамен — по закону есть две попытки в течение года.
Принуждать студентов к работе, если она не относится к их направлению подготовки, незаконно. Если для зачета по практике вас заставляют шить балаклавы для мобилизованных, хотя это не было прописано в трудовом договоре — можно отказываться, ссылаясь на трудовое законодательство, которое запрещает требовать выполнение работ, которые не были обусловлены трудовым договором, и на запрет принудительного труда.
Кроме того, вуз должен предоставить вам выбор из нескольких мест прохождения практики, а если ни одно из этих мест вам не подходит — позволить пройти практику в том месте, которое вы нашли самостоятельно (при условии, что место соответствует профилю подготовки). Если вуз не соблюдает эти требования — это может расцениваться как принудительный труд, а он запрещен по закону.
Полностью отказаться от практики нельзя — это обязательная часть образовательного процесса.