Резюме — первое, что узнает о вас потенциальный работодатель. Но как в этом небольшом документе отразить весь свой опыт, компетенции и качества? «Гроза» совместно с руководителем молодежного направления hh.ru Ириной Святицкой рассказывает, какие пункты должны быть в резюме, как заинтересовать рекрутера и чем заменить шаблонные формулировки вроде «стрессоустойчив» и «быстро учусь».
В резюме обязательно нужно добавить:
Всё это показывает проактивность студента и демонстрирует, что он может применять свои знания на практике.
Представьте, что вы работодатель и вам нужен человек. На вакансию претендуют два человека: у одного будет, например, указано только название вуза, а другого — полный перечень достижений. Он работал в студсовете, организовывал конкурсы в университете, подрабатывал во время учебы, написал дипломную работу на какую-то тему и тому подобное. Естественно, что у второго кандидата шансов больше. Такой же опыт, как у него, есть практически у любого студента, важно просто не скромничать и не забыть указать об этом в резюме.
Конкретными фактами и примерами. Например, вместо «стрессоустойчив» написать, что «в очень сжатые сроки изучил какое-то количество материала на определенную тему». Действительно всем фирмам нужны стрессоустойчивые и легко обучаемые люди, но работодатель должен убедиться, что вы обладаете этими качествами.
У меня был пример на собеседовании: молодой специалист рассказал, что он за неделю для подработки выучил 40 кулинарных рецептов. Вот это и подтверждает, что он обучается в короткие сроки и не боится стресса.
Здесь важно прописать конкретные должностные обязанности, которые вы выполняли: тут и коммуникации, и педагогическая практика, и решение конфликтных ситуаций. Рекрутеру действительно может быть это интересно.