«Росмолодежь» написала 178-страничный доклад о «положении молодежи» в России на конец 2024 года

Молодежь и система. 17 главных тезисов по версии «Грозы»

• Молодые люди «должны» обеспечить рост населения России и поддерживать его дальше. Для этого, как написано в докладе, необходимо, чтобы в семье было трое или больше детей. Преодолеть спад рождаемости «без активного участия молодежи» не получится. ‍
• С 2023 по 2024 год занятость среди молодежи немного снизилась — до 61%. Работающих заметно больше среди тех, кому 25–34 года — 88%, чем среди 15–24 — 27%. Авторы документа также отмечают, что низкая занятость плохо сказывается на «репродуктивном потенциале страны».
• ‍28% молодых людей имеют среднее профессиональное образование, 25% — высшее, а 22% — среднее общее. Также отмечается, что в 2024 году 11% всей молодежи обучались по программам высшего образования.
• ‍90% молодых людей в целом положительно относятся к браку. 40% опрошенных планируют завести двух детей. 45% также отмечают, что не вступают в брак, так как нет подходящего партнера.
• ‍57,7 млрд ₽ потратили на молодежную политику в 2024 году. 94,2% от этой суммы достались «Росмолодежи» — это 54,3 млрд ₽.
• ‍«Идеальный» молодой россиянин описывается в документе как «патриотичный», «высоконравственный» и «ответственный», «способный обеспечить суверенитет, конкурентоспособность и дальнейшее развитие России».
• ‍В планах у правительства: попасть в топ-10 стран мира по качеству общего образования и в топ-10 стран по объему научных исследований и разработок; увеличить долю тех, кто занимается волонтерством или вовлечен в работу добровольческих организаций, до 15%; увеличить посещаемость культурных мероприятий в три раза по сравнению с 2019 годом. 
• ‍В России работает 1066 государственных и муниципальных учреждений молодежной политики. Авторы доклада считают это «крайне низким» уровнем обеспеченности молодежи такими организациями
• В 2024 году органы молодежной политики и финансируемые ими организации провели 198 275 мероприятий. 
• ‍Главная задача «патриотического» воспитания — вовлечь детей и молодежь «в гражданско-патриотическую повестку и созидательную активность», вырастить «проактивную патриотически настроенную молодежь», закрепить «чувство гордости за свою страну» и «ценность служения Отечеству».
• ‍К концу 2024 года в вузах назначили 663 сотрудника, ответственных за реализацию молодежной политики и воспитательной деятельности. 613 из них — проректоры. Об этом авторы сообщают в блоке «Духовно-нравственное воспитание». 
• ‍1687 преподавателей прошли очное обучение по преподаванию «Основ российской государственности», а с 1 сентября прошлого года модуль внедрили в 684 вузах. Модуль прошли более чем 754 000 первокурсников.
• ‍Минобрнауки РФ создало на базе Севастопольского государственного университета «научно-образовательный центр духовно-нравственного воспитания». Его миссию авторы описывают как «реализацию комплекса мер по приобщению студенческой молодежи к духовному наследию страны, по формированию в молодежной среде системы духовно-нравственных ценностей, основанной на морали, добродетели, принципах милосердия, праведности, гуманизма и приоритета духовного над материальным». Центр работает совместно с Русской православной церковью: в мероприятиях, проведенных вместе с РПЦ, приняли участие 2846 человек.
• ‍Чтобы провести «профилактику» вовлечения детей и молодежи в «деструктивную» и противоправную деятельность через интернет, нужно проводить системный сетевой мониторинг и ограничить доступ к контенту.
• ‍«На ежедневном мониторинге сетевой активности» находится более 565 млн аккаунтов в соцсетях (ВК, Твиттер, Одноклассники, Телеграм, Facebook) и более 216 млн сообществ.
• Росмолодежь инициировала 34 369 решений об ограничении доступа к ресурсам с запрещенным контентом.
• Программу обязательного волонтерства в вузах и колледжах «Обучение служением» внедрили четыре колледжа, 415 университетов и 165 школ. Программу прошли более 288 000 студентов и 10 000 школьников.

Что государство считает проблемой в отношении молодых людей и что планирует с этим делать

• После выпуска из вузов молодые люди «выпадают» из поля зрения государственной системы: чтобы удержать связь с молодежью, часть работы предлагают передать корпорациям и профессиональным ассоциациям.
• ‍«Недостаточная технологическая ориентация молодежи» и размытый образ будущего России: в докладе признают, что «лишь небольшая часть молодых людей видит Россию как высокотехнологичную державу», и предлагают собирать «привлекательный образ будущего» через образовательные и просветительские программы, цифровые платформы, форумы и конкурсы, а еще — звать в агиткоманду «успешных молодых ученых и предпринимателей».
• ‍Проблемы с трудоустройством и профреализацией. Власти предлагают организовать больше стажировок и практик, «развивать» удаленную работу и выделять субсидии для занятости специалистов из регионов. Вузам же предлагается теснее сотрудничать с работодателями, чтобы подстраивать программы под запрос рынка.
• ‍Молодежь не слишком вовлечена в создание семьи и рождение детей. Власти планируют «реализовать комплексную политику, сочетающую меры по поддержке репродуктивного здоровья, созданию условий для раннего рождения детей, улучшению жилищных условий, формированию дружественной к семьям корпоративной среды и увеличению социальной поддержки многодетных семей. Развитие программ доступного жилья для молодых семей, расширение социальных льгот и создание гибких условий труда поспособствуют повышению мотивации к созданию семьи», — говорится в тексте документа.
• ‍Проблемы здоровья и формирования здорового образа жизни. Власти предлагают расширить государственную политику в области здорового образа жизни, устроить просветительские кампании по правильному питанию и профилактическим медосмотрам, вовлечь работодателей в поддержку здоровья сотрудников. А чтобы молодежь занималась спортом, планируется адаптировать спортивные программы под потребности молодежи старше 25 лет, включая организацию занятий рядом с местом работы и услуги по присмотру за детьми.
• ‍Дисбаланс между системой подготовки кадров и реальными потребностями рынка труда. Тут снова в качестве решения предлагается профориентация, усиление связей учебных заведений с работодателями и внедрение «современных цифровых сервисов».